Nuestro servicio de Selección de personal está orientado a todas aquellas instituciones que buscan completar un cargo que cumpla con on perfíl laboral específico; que tenga en consideración la cultura institucional y que represente los valores y objetivos de la misma.
Búsqueda, evaluación y selección de personal
Cuándo utilizar esta modalidad:
- Cuando la institución necesita cubrir un puesto (nivel operativo y gerencial) y no tiene la infraestructura, ni tiempo necesario para realizar un proceso de Selección de personal.
- Cuando se dan cuenta que las selecciones realizadas no han sido exitosas.
Evaluación de personal
Cuándo se usa esta modalidad:
- Cuando la institución ha realizado la selección por su cuenta y requiere el perfil psicolaboral de los candidatos seleccionados.
- Cuando se ha seleccionado a un candidato para el puesto y se quiere conocer su perfil psicolaboral.
- Si se quiere potenciar un departamento dentro de la institución, conociendo el perfil de quienes lo integran.
